A Fellini preparou uma imersão para a sua equipe: um dia de treinamento comportamental para gerar afinidade e identidade entre os integrantes da equipe que, a cada dia que passa, está crescendo e se aprimorando mais.
Treinamentos comportamentais se referem às atividades de aperfeiçoamento das habilidades referentes ao comportamento humano. Para isso, são disponibilizados conteúdos alinhados com os princípios organizacionais.
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Todo colaborador possui experiências pessoais e profissionais muito particulares, que acabam moldando suas características comportamentais dentro do ambiente de trabalho. No entanto, ao chegar em uma nova organização, o colaborador precisa adequar essas características comportamentais de acordo com os valores da empresa.
Alinhar é preciso:
E, é para isso que serve o treinamento comportamental, para alinhar aspectos entre as equipes de trabalho e para desenvolver o perfil dos colaboradores, corrigindo alguns problemas pontuais, como a falta de comunicação, conflitos, e muito mais. Trata-se de um conjunto de práticas que pretendem melhorar a forma com que os colaboradores convivem e executam o seu trabalho, respeitando e valorizando as singularidades de cada um e, inclusive, incentivando a divergência de pensamentos para se chegar a resolução de problemas de forma coletiva.
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Foram diversas atividades em um dia inesquecível com muita troca de experiências e aprendizado!
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“Uma vez vi perguntaram para um empresário: ‘Você não tem medo de treinar e desenvolver seus colaboradores e eles saírem? E o empresário respondeu:
Tenho medo é de não treiná-los e eles ficarem’.
A Fellini Group solicitou um treinamento experiencial e o objetivo era preparar a equipe para atender mais, melhor e em menos tempo. A Fellini está de parabéns, porque todos os movimentos que a empresa vem fazendo neste sentido contribuíram para que, no mês subsequente ao treinamento, fosse atingido o melhor e mais expressivo resultado do ano até então”, declara, Evandro Junqueira, Treinamentos comportamentais e corporativos.
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