A Fellini preparou uma imersão para a sua equipe: um dia de treinamento comportamental para gerar afinidade e identidade entre os integrantes da equipe que, a cada dia que passa, está crescendo e se aprimorando mais.
Treinamentos comportamentais se referem às atividades de aperfeiçoamento das habilidades referentes ao comportamento humano. Para isso, são disponibilizados conteúdos alinhados com os princípios organizacionais.
Todo colaborador possui experiências pessoais e profissionais muito particulares, que acabam moldando suas características comportamentais dentro do ambiente de trabalho. No entanto, ao chegar em uma nova organização, o colaborador precisa adequar essas características comportamentais de acordo com os valores da empresa.
Alinhar é preciso:
E, é para isso que serve o treinamento comportamental, para alinhar aspectos entre as equipes de trabalho e para desenvolver o perfil dos colaboradores, corrigindo alguns problemas pontuais, como a falta de comunicação, conflitos, e muito mais. Trata-se de um conjunto de práticas que pretendem melhorar a forma com que os colaboradores convivem e executam o seu trabalho, respeitando e valorizando as singularidades de cada um e, inclusive, incentivando a divergência de pensamentos para se chegar a resolução de problemas de forma coletiva.
Foram diversas atividades em um dia inesquecível com muita troca de experiências e aprendizado!
“Uma vez vi perguntaram para um empresário: ‘Você não tem medo de treinar e desenvolver seus colaboradores e eles saírem? E o empresário respondeu:
Tenho medo é de não treiná-los e eles ficarem’.
A Fellini Group solicitou um treinamento experiencial e o objetivo era preparar a equipe para atender mais, melhor e em menos tempo. A Fellini está de parabéns, porque todos os movimentos que a empresa vem fazendo neste sentido contribuíram para que, no mês subsequente ao treinamento, fosse atingido o melhor e mais expressivo resultado do ano até então”, declara, Evandro Junqueira, Treinamentos comportamentais e corporativos.
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